CCV
Managen van competenties
inhoudCompetenties zijn niet meer weg te denken uit de huidige HR activiteiten. Zowel op individueel als op organisatieniveau zoeken we naar de gewenste en de aanwezige competenties.
Enkele vragen bij competentiemanagement zijn:
• Wat kun je in een organisatie bereiken met competentiemanagement?
• Wat is de meerwaarde ervan?
• Welke visie ligt eraan ten grondslag?
• En vooral, wat is dat eigenlijk een competentie?
In deze tweedaagse nemen we je mee in de theorie en praktijk van competentiemanagement en competentieontwikkeling. We bekijken samen wat je met competenties kunt realiseren in een organisatie en hoe je dit aanpakt.
De volgende thema's komen aan bod:
• Wat zijn competenties?
• Waarvoor kan competentiemanagement gebruikt worden?
• Competenties in diverse onderdelen van personeelsbeleid (selectie, begeleiding en beoordeling, HRD).
• Het opstellen van competentieprofielen op organisatieniveau.
• Het ‘managen’ van competenties.
• Hoe competenties ontwikkelen?
• Werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP’s).
• Individuele competenties.
• Hoe inzicht verwerven in de drijfveren, waarden, talenten en competenties van medewerkers?
Enkele vragen bij competentiemanagement zijn:
• Wat kun je in een organisatie bereiken met competentiemanagement?
• Wat is de meerwaarde ervan?
• Welke visie ligt eraan ten grondslag?
• En vooral, wat is dat eigenlijk een competentie?
In deze tweedaagse nemen we je mee in de theorie en praktijk van competentiemanagement en competentieontwikkeling. We bekijken samen wat je met competenties kunt realiseren in een organisatie en hoe je dit aanpakt.
De volgende thema's komen aan bod:
• Wat zijn competenties?
• Waarvoor kan competentiemanagement gebruikt worden?
• Competenties in diverse onderdelen van personeelsbeleid (selectie, begeleiding en beoordeling, HRD).
• Het opstellen van competentieprofielen op organisatieniveau.
• Het ‘managen’ van competenties.
• Hoe competenties ontwikkelen?
• Werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP’s).
• Individuele competenties.
• Hoe inzicht verwerven in de drijfveren, waarden, talenten en competenties van medewerkers?
doelgroep Leidinggevenden en stafmedewerkers, verantwoordelijken voor personeelsbeleid.
consultant Lieve Van Den Bosch
consultant Lieve Van Den Bosch
data28/04/2011: van 9:30 tot 17:00
29/04/2011: van 9:30 tot 17:00
29/04/2011: van 9:30 tot 17:00
praktisch458 EUR (leden van Caritas betalen 398 EUR)
